人必有術
學必有用
學必有用
人才理念
實施人才強企戰略
為成為中國乃至世界最大的免染顯色智造商企業提供堅強人才保證和智力支持
匯隆新材堅持人才強企戰略，根據員工職業生涯不同階段發展特點，搭建員工全職業生涯“四行人才”培養體系，科學規劃人才發展，健全人才梯隊，優化人才結構。同時通過人才工作品牌建設研究，為人才隊伍體系化培養工作提供更切實可行、更有針對性的參考路徑，進一步完善黨管人才工作格局，為行業人才隊伍體系化培養開拓新的思路。
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選
招賢納士
不拘一格 -
育
學習促成長
實踐出真知 -
用
天高任鳥飛
業績論英雄 -
留
不讓雷峰吃虧
人才發展全職業生涯管理
人才地圖
“四行”人才梯隊
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科級干部行健
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中層管理后備行知
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基層管理后備行思
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一線業務骨干行遠
能力地圖
“4+X”能力模型
發展地圖
閉環式賦能發展
主線一:師徒傳承,培育循環驅動型導師文化
主線二:工學相長,建設業務融入式培訓資源庫
人才發展全職業生涯管理